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宝五钢已制定六年规划纲要 于日前正式出台

确定未来六年工作重点和总体目标，引领和指导特直刀定时期内各年度经营计划的制订和实施，堪称五钢公司全体员工投身特殊事业的“共同纲领”——《五钢公司2013—2018年规划纲要》，于日前正式编制出台。

确定未来六分板机年工作重点和总体目标，引领和指导特定时期内各年度经营计划的制订和实施，堪称五钢公司全体员工投身特殊事业的 共同纲领 《五钢公司2013 2018年规划纲要》，于日前正式编制出台。

《规划纲要》确定总体目标为：在规划期内，构建科学规范、务实有效的人文关怀工作体系，发挥维稳机制作用，妥善处置各类矛盾，促进企业和谐稳定；提升资产运营效率，实现不动产租赁收入逐年递增；打造一支适应任务与要求的职业化管理团队；成为运行体系规范，协同性好、凝聚力强、员工爱戴和社会尊敬的企业。

《规划纲要》实施内容分 人文关怀篇 愈来愈多的传统产业正在寻求通过与“互联+”结合实现转型升级、 资产管理篇 、 人力资源篇 三部分。同时，五钢公司还配套制订了有关组织、服务、激励等机制，培训带教、后备力量的职业发展实施方案，互助帮困、维护稳定等措施。

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